El Secreto de las Pymes que crecen

Así de contundente se mostró Eva Levy al referirse a la situación de las mujeres en la dirección de las empresas españolas, en una entrevista con Expansión.

Levy -en la foto- argumentaba que las mujeres se han formado y desarrollado profesionalmente, sin embargo apenas si han accedido a la dirección de las empresas españolas.

Eva Levy, que fue presidenta de la Federación Española de Mujeres Empresarias, Directivas y Ejecutivas y es directora de la división Mujeres en Consejos de Administración y Alta Dirección de ExcellentSearch, una empresa de head hunters, se declaró a favor de la paridad transitoria en la dirección de las empresas.

Merece la pena leerse la entrevista completa, mientras tanto os dejo esta frase de Eva Levy que invita a la reflexión:

La crisis es oportunidad, aunque también sufrimiento, lo que equivale a reflexión. Esta situación puede ser buena. Lo malo es que, en tiempos de crisis, quienes no mantienen la cabeza fría vuelven a lo ancestral. Si se vuelve a lo ancestral, se vuelve al machismo.

A Lehman Brothers, uno de los bancos caídos, quizás le habría ido mejor como Lehman Brothers… and Sisters,  dijo Nicholas Kristof, columnista de The New York Times.

La crisis actual, ha puesto de relieve cómo las empresas con mayor número de mujeres en los Consejos de Administración se están enfrentando mejor al futuro.

Dice ExcellentSearch una Consultora de Recursos Humanos, especializada en la búsqueda de directivos que ha creado una División de Mujeres en  Consejos de Administración y Alta Dirección.

Todos los datos indican que donde hay mujeres hay un mayor éxito empresarial. Las compañías que tienen dos o más consejeras obtienen más beneficios.

Asegura Eva Levy responsable de esta división, que en una entrevista con El País afirmaba:

Ellas ya han cambiado. Es a la empresa a la que le toca adaptarse para alcanzar el éxito.

Hoy, 8 de marzo se celebra el día de la Mujer Trabajadora. La celebración tiene su origen en 1857 cuando en Nueva York hubo una marcha de mujeres trabajadoras de una fábrica textil en protesta por las condiciones de su trabajo.

Las mujeres constituyen una parte fundamental del tejido económico mundial y demuestran su capacidad emprendedora en todo el mundo: cada día son más las empresas exitosas creadas y dirigidas por mujeres.

Hoy es el día para rendir homenaje a todas ellas y recordar que las empresas que cuentan con más mujeres en su equipo tienen mejores resultados.

Las subvenciones, que se pueden solicitar hasta el 15 de octubre, son para implantar planes de igualdad y para aumentar el número de mujeres en las empresas.

Fuente: europa press

Cada manaña hago el mismo recorrido a pie y cada mañana compro el periódico. Paso delante de varios kioscos de prensa, pero siempre compro en el mismo. ¿Por qué? Leer más »

Con este Premio de la VII Campaña hacia el equilibrio de la vida profesional y personal, se pretende identificar, seleccionar y reconocer el trabajo que las empresas de la Región de Murcia están poniendo en práctica para mejorar el equilibrio de la vida profesional, personal y familiar de sus trabajadores. La presentación de candidaturas en Murcia termina el 30 de Julio.

Participa, estas son las bases y cuestionarios del II Premio empresa flexible Murcia 2008.

Aumenta sustancialmente el número de mujeres económicamente activas en el mundo, pero las mujeres trabajadoras no logran superar la pobreza. Según el informe anual Tendencias Mundiales del Empleo de las Mujeres publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) el 60% o más del total de trabajadores pobres son mujeres.

Por otra parte persiste en todo el mundo la brecha salarial entre mujeres y hombres que realizan el mismo tipo de trabajo.

¿Y tu empresa? ¿hace algo para responder a la demanda mundial de igualdad de género? Cuéntanos tu caso.