«El error que suelen cometer las empresas es que en lugar de pretender ser distintas pretenden ser la mejor, y la mejor a veces no existe, hay varias ‘mejores’.» Lo dice Porter, director del Instituto para la estrategia y la competitividad de Harvard.
Lo hemos leído en este artículo de Cinco Días sobre la intervención del profesor Michael Porter en ExpoManagement.
Y recuerda: la clave del éxito no está en ser el mejor, sino en ser diferente.
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