Dicen que la belleza abre muchas puertas, pero parece que en las empresas pasa justamente lo contrario: las puertas se cierran a las mujeres guapas, al menos para los cargos de responsabilidad.
Es la conclusión de un estudio realizado en la Escuela de Negocios de Denver, de la Universidad de Colorado: las mujeres atractivas que optaron a ofertas de empleo para puestos considerados masculinos y en los que el aspecto no se consideraba importante fueron discriminadas.
Entre estos puestos se encontraban gerente de investigación y desarrollo, director de finanzas, ingeniero mecánico y supervisor de construcción.
Lo llamativo es que para otros puestos, como secretaria o recepcionista, se prefería a las mujeres guapas.
Por el contrario, los hombres considerados atractivos no sufrieron esta discriminación y siempre tuvieron ventajas.
Parece que seguimos empeñados en repetir los mismos errores, impidiendo que las mujeres alcancen puestos de responsabilidad, a pesar de que los hombres nos han llevado a la crisis y las mujeres son fundamentales para superarla.
¿Te gusta este artículo?
Entonces suscríbete a nuestro boletín y recibirás gratis información premium para tu negocio y ofertas exclusivas.