El autor de esta entrada es Daniel Robles, experto en temas de formación empresarial, fundador y director de Amyca Escuela de Negocios, quien aborda aquí el tema de la deducción del coste de la formación de tus trabajadores de las cuotas de la Seguridad Social.
Todos los años los empresarios pueden organizar un plan de formación para sus trabajadores y deducir su coste de la cuota a la seguridad social del mes siguiente a la conclusión de los cursos. Este sistema permite la formación continua de los trabajadores de una forma fácil y adaptada a la empresa, sin necesidad de solicitar subvenciones ni realizar papeleos imposibles.